考试采取直接面试方式，包括专业能力测评和结构化面试。

专业能力测评

1.通过资格初审的考生方可参加专业能力测评。参加专业能力测评的考生名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://hrss.gd.gov.cn/，下同）、广东省林业局门户网站（http://lyj.gd.gov.cn/，下同）公布。

2．招聘单位在专业能力测评前5天通过电子邮件方式发放专业能力测评准考证（专业能力测评的时间和地点见准考证）。

3.专业能力测评主要考核考生专业能力和英语水平。测评时间为20分钟，以口头作答方式进行，成绩当场公布。成绩按100分计算，计算到小数点后两位。专业能力测评合格分数线设定为60分，未达到合格分数线的考生不能作为结构化面试人选。

考试综合成绩计算

考试综合成绩按下列公式计算：考试综合成绩=专业能力测评成绩50%+结构化面试成绩50%。考试综合成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。考试综合成绩合格分数线设定为60分。

如同一岗位考试综合成绩相同，则按照专业能力测评成绩高低顺序确定名次；如专业能力测评成绩仍然相同，则以结构化面试主评委评分高低顺序确定名次；如结构化面试主评委评分仍然相同，则由招聘单位另行组织面试。