面试为结构化面谈。结构化面谈主要考核综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质，满分为100分，及格线为60分。面试成绩当场公布。

面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公考招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号）等有关规定进行。报考人员应携带面试准考证、二代身份证等相关材料，按照面试准考证上确定的时间、地点参加结构化面谈。达不到及格线的，不予聘用。

面试前，进入面试的人选需持报名表、本人身份证、户口本（首页和本人页）、毕业证、学位证、教育部门出具的学历学位认证材料（境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书）、《毕业生就业推荐表》等有关证件的原件及复印件（用A4纸复印）等进行资格复审，资格复审时间和要求将另行通知。集体户口需提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页。

资格复审合格的人员进入面试环节；资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间和要求进行资格复审的，取消进入面试资格。资格复审时间和地点将另行通知，请务必保持报名联系方式畅通。