事业单位编制人员，在职员工向所在单位或部门提出辞职申请，所在部门或单位接收到之后，一般在三个月内给予书面批复，如果同意的将向辞职者发发辞职证明书。事业单位在编职工所在单位签署有聘用合同，在辞职的时候需要按照有关合同规定进行办理，经过批复同意之后，辞职其本人需要及时办理社保以及档案托管等相关数据。

1、申请离职(向主管部门申请)的申请书；申请内容需符合离职条件；

2、申批通过(主管部门负责人签字)；

3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料)；并通过审查认可；签定移交清单(工作单位办理)；

4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理)；

5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可；

6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；

7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理)；

8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式；

9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。