1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养;

5.应聘内设部门正职(管理六级)、内设部门副职(管理七级)，年龄应在18周岁以上、40周岁及以下;具有博士研究生学历的，年龄可放宽至45周岁;

应聘企业服务专员(管理八级)，年龄应在18周岁以上、35周岁及以下;具有博士研究生学历的，年龄可放宽到40周岁;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具备应聘职位所要求的学历、学位、专业、相关从业经历和工作能力。具体资格条件详见职位表。

聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。未能及时与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用至相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。