根据应聘同一岗位考生综合成绩排名先后，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒检测（毛发检测）。体检费用自理。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位的主管部门决定是否递补，若递补按照应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

根据综合成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市天元区人民政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组审定。

公示期满后无异议的，按有关程序办理聘用手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次公开招聘的工作人员均为事业单位工作人员，原单位具有的公务员（参照公务员管理）身份或领导职务的均不予保留。