(一)聘用人员纳入用人单位事业编制，采取聘用方式管理。

(二)聘用人员按《琼海市引进人才住房保障实施细则》规定享受相应住房或购房补贴。

(三)副高级及以上职称或博士研究生及以上学历的聘用人员，其配偶、子女可在我市落户。聘用人员配偶、子女属国家公务员或参照公务员管理人员(副处级以下)，或财政全额拨款的事业单位人员，根据我市空编情况，可申请调入我市安排工作;随迁子女，属义务教育阶段学生，可按就近入学原则，选择在居住地或父母工作地区内公办学校就读，属高中学段学生，可根据本人意愿和学习基础，由市相关部门安排就学。

【拓展】

1.实习

鼓励拟聘用人员到用人单位开展实习活动1至3个月，实习活动往返路费由市委人才发展局按上限封顶原则给予支持(往返路费补助上限封顶2000元，少于2000元的按实际产生费用实报实销)，实习活动期间食宿费用由用人单位提供支持负责解决。

2.公示与聘用

由领导小组成员集体研究，根据考试(考核)、体检、考察、公示结果，确定拟聘用人员。

对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市委、市政府审批。

应聘人员放弃体检或因体检不合格的;放弃考察或因考察不合格的;公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，以上情况出现的岗位空缺，原则上不再进行递补。确有需要，须报经市招聘领导小组同意，可在应聘相同岗位的人员中择优递补。