是，参加事业单位联考基本都是有编制的，但获得事业单位编制不只可以参加联考，还可以参加事业单位统考和事业单位单独招聘、但并不是事业单位招聘考试就是有编制的，需要招聘公告中分辨有无编制。

一、事业单位招聘

1.事业单位联考。是指多个省份地市统一考试，考试时间和考试科目一致。考试时间为一年两次，一次在5月份，一次在10月份。考试科目一般为综合应用能力和职业能力倾向测验。

2.事业单位统考。是指一个省份的各个地市大概率使用同一套试题，统一考试、报名时间、考试科目是一致的。考试时间不固定，具体看本省份的公告。考试科目一般是公共基础知识和职业能力倾向测试。

3.事业单位单独招考。是指各个地区的事业单位自行组织的考试。考试时间不固定，需要关注公告，每个月都有可能考试。考试科目一般为公基、公基+行测（职测）、公基+公文写作等。

二、事业单位区分编制

1.看公告标题。xxx招聘事业编制人员"；招聘编外人员"、劳务派遣"、备案制"之类的公告代表着没有正式编制。

2.看引导语。根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》"等，大都是有编制的。

经区政府同意，xx委托xx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘....."，一般像这样委托人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣，也就是没有编制。

3.看公告正文

录用及待遇"的相关内容，有的公告会直接写明纳入事业编制"或此岗位不纳入事业编制"。

4.看岗位表

事业单位在编人员的岗位分为三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置，要么定为辅助岗。