事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。综合类考公基、职测、综应、写作以及其他主观题；教育类考教育理论和专业科目；医疗类考医疗类相关知识。题型有单选、多选、判断题、主观题。

1、综合类

①职测

事业单位职测的包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析、推理判断5各部分，都是客观题。

②综应、写作及其他主观题

目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

③公共基础知识

公基一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。

2、教育类

①教育理论

各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"；笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"；笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。

②专业学科

例如测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力、测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度、测试文科老师的学科知识的宽广度。

3、医疗卫生类

各地甚至各医院的考试侧重差异很大，医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。