事业单位被辞退难度较大，一般单位不会轻易辞退编制工。

事业单位被辞退难度大的原因：

1、事业单位人员一旦出现失职或者错误，通常为警告、记过或者降低岗位等相关处罚，更严重的会撤职以及开除，最严重的一种处罚就是开除，只有犯了最严重错误的时候才会使用。

2、只要拥有了事业编制，就属于体制内的人员，只要不犯一下最严重的错误，没有人有权利开除。

3、结合国家有关法律规定，事业人员违犯纪律情节一般的处以警告或者记过处分，情节较严重的，降低岗位等级或者撤职，情节最严重的可以开除。换句话说，只有犯了一些体制内难以容忍的错误，需要担负刑事责任才会被开除。

4、一般来说，平时在工作过程中如果不服从或者不尊重领导，即便领导有再大的权利，再怎么看不惯，也没有开除的资格。

5、在工作过程中消极怠慢，或者非常佛系，只要不犯严重错误也不会被开除，据说不会被提拔或者重用。