体检、政审工作由用人单位组合需要自行组织实施。如应聘人员体检、考核不合格或自愿放弃的，由用人单位提出，报人社部门批准，可从同岗位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。

候录储备库管理

为快速补充我区的编外人员，在本次公开招聘中设立候录储备库，人数为40人，从笔试+面试总成绩中高分到低分进行排名，候录储备库有效使用时间为1年（即为：2022年10月31日至2023年10月30日止）。人选从本次未被正式录用的人员中选取，被选取的人员由区人社局在福绵区人民政府门户网站进行公示。候录储备库的人选必须面试成绩达到合格分数线以上，已被用人单位在体检或政审过程作出不合格的考生不再列入人选。候录储备库的使用办法：自本次招聘工作结束后，我区区直机关单位急需补充编外人员的，可从候录储备库的有效期内选取，选取的人选由用人单位结合自身需要与候录人选进行双向选择，选定后向区人社局报备，由用人单位按本公告的要求进行体检、政审、公示、报批等手续。