如果满分是300分，笔试按照百分制折合分数在70分左右，一般考到总分的70%以上就有机会进入面试。但每个岗位的进面分数情况是不一样的，并且进入面试是按照排名来的，还是需要根据单位的实际情况来考虑。笔试分数当然也是越高越好，在面试时压力不会有那么大，稍微轻松一些。

编制进面分数是按照1:3或者1:2的比例来确定的，比如某岗位招聘1人，进面比例是1:3，那么笔试前三名就可以进入面试。很多单位都会设置最低面试合格线，在50-70分之间，大多数是60分。影响进面的两个因素就是笔试排名和笔试合格线，不同地区不同岗位这两项因素有所不同。

编制成绩的计算方式一般是60%*笔试成绩+40%*面试成绩，有专业科目测试，专业科目和综合知识各占30%。