进入体检人选按照体检名额与岗位招聘计划1:1的比例依据总成绩排序确定;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，综合知识面试成绩高的考生进入体检;总成绩和综合知识面试成绩均相同则进行加试，加试由招聘单位组织，采取笔试的形式进行，总分为100分，加试成绩高的考生进入体检程序。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。参加体检考生需根据体检须知积极配合医务人员，未按时参加体检或在规定时间未按要求完成体检项目的视为放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，如体检结论合格，办理相关聘用手续;如不合格，则不予聘用。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，复检应在三级甲等及以上医院进行，未按要求进行复检视为放弃体检资格，体检结果以复检结论为准。体检费用由参加体检的考生承担，申请复检的，由申请方负担复检费用。因考生放弃体检或体检不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要递补考生进行体检。

对体检合格考生进行考察，进一步复核考生报名资格、验证报名资料的真实性，重点考察考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、吸毒或涉毒以及是否需要回避等方面情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要递补考生进行体检和考察。