(1)应聘A1-A22岗位:采取面试、试教和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的30%、专业技能测试占综合成绩的40%)。

面试:通过资格审查人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。总分100分。

试教和专业技能测试:根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例(未达到入围比例的,则全部入围)确定入围试教和专业技能测试人选。试教采取授课的方式,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质。专业技能测试主要测评应聘者的动手和解决问题的能力。试教和专业技能测试总分均为100分。

②应聘A23岗位:采取综合考核的方式进行。考核按百分制计算综合成绩,总分100分。

综合考核:通过资格审查人员全部参加综合考核,主要考核应聘者的临床、科研、教学等能力。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加面试、试教、专业技能测试和考核须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南中医药大学第一附属医院官方网站公布。