本次公开招聘考试采取笔试+面试和专业测试+笔试+面试两种形式，根据招聘岗位的不同要求，按不同顺序进行。笔试和面试由市人社局组织实施;专业测试由招聘单位主管部门组织实施，市人社局对测试方案进行审核并监督，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程纪律监督。

笔试时间初定于8月底，笔试包括综合基础知识和申论两个科目各100分，合并为一张试卷。综合基础知识内容为：政治理论、时事、法律常识、科技知识和职业道德等，不指定教材。总分200分。

专业测试考察招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，总分100分。

面试内容是结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。总分100分。

成绩计算：

不需进行专业测试的考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/250%%2B面试成绩50%;

进行专业测试的考生总分数构成为笔试占总成绩40%、专业测试占总成绩30%、面试占总成绩30%，合成总成绩=笔试成绩/240%%2B专业测试成绩30%%2B面试成绩30%。

缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。