总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。总成绩满分100分，合格分60分。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。如总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。笔试面试成绩均相同者，加试笔试一次,并以加试笔试成绩高者排名在前。

在考生总成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的,在相应职位总成绩合格人员中从高分到低分递补。体检合格人员确定为考察对象，考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察结论为不宜录用，或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，在相应职位总成绩合格人员中从高分到低分递补体检、考察。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。