针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、医疗卫生类(E类)两个类别分类设考。考试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合能力测试》，满分100分。

人才引进岗报名资格审查通过人员全部进入面试环节。其他招聘岗位根据成绩(保健中心专业技术岗成绩=笔试成绩*50%+实际操作能力*50%;除人才引进及保健中心专业技术岗以外岗位成绩=笔试成绩)从高到低顺序，按照1:3比例确定进入面试环节人员。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。在该分数线同分者，一并进入面试环节。

面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试前招聘单位将对进入面试人选进行资格复审，复审合格的应聘人员，现场按规定缴纳面试费用80元后，领取面试通知书。具体时间、地点及要求在考试报名网站、合肥海关门户网站另行通知。