面试采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。教师各岗位面试采取讲课的方式进行，讲课内容在考生所报学科的现行教材中抽取，其中小学教师岗位面试学科为数学或语文，在面试现场由本人抽签选择。专家评委要对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。

根据考生总成绩排名，按照各岗位面试合格人员和招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人员。总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定体检和考察人员。笔试、面试成绩均并列者由细河区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室组织加试，加试成绩高者确定为体检和考察人员。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检费用由考生承担。