面试前，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件，学历、学位证原件（留学归国人员需提供教育部出具的学历学位认证书）及相关学历证明，原单位同意报考证明，笔试准考证、报名登记表以及招聘岗位要求的其他证明材料等，到指定地点进行现场资格审查，资格审查合格考生确定为面试人选。对于在职的报考者，开具原单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，由此产生的岗位空缺由报考该岗位笔试成绩合格人员从高分到低分依次递补。

笔试最低合格分数线划定后，按招聘计划1：2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到上述比例要求，则笔试合格考生全部列入资格审查人选。