进入面试范围的应聘人员，需在规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交以下材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）：

（1）《市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；

（2）《应聘市属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》；

（3）笔试准考证；

（4）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。

（5）其他应聘人员，提交国家承认的学历学位及相关证书（须在2022年1月25日前取得）、身份证等；

（6）在职人员应聘的，提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供；

（7）有工作经历要求的，还需提交有用人管理权限部门或单位出具的工作经历证明；

（8）报考定向招聘岗位的人员，除出具学历学位证、身份证外，其中：服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料；具有5年以上乡镇（街道办事处）事业单位工作经历的正式在编在岗人员，还需提供乡镇（街道办事处）出具的《乡镇（街道）事业单位5年工作经历人员报名推荐表》，工作年限截止到2022年1月25日；退役大学生士兵还需同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

（9）与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

（10）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；

（11）招聘岗位条件要求的其他证明材料。