考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

教师岗位面试采取试讲方式，由招聘单位单独组织。其他岗位面试由市事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

面试人选、面试具体时间、地点、方式在聊城市人力资源和社会保障局官网、聊城人事考试网另行通知。面试人员考试总成绩和考察人员名单，在聊城市人力资源和社会保障局官网、聊城人事考试网公布。