首先，对于体制内的正科级来说，公务员和事业编制都有相关的设置，对于公务员来说，正科级包括两个部分，一是正科级领导职务，或者是科长、或者是区县的各局办局长主任以及乡镇的镇长、书记、人大主席，这类岗位都属于实职领导岗位。二是非领导职务，主要是个人的职级对应的二级主任科员、一级主任科员，这类岗位各个行政机关都存在，不同的机关层级职数多少不同，而且并非实职领导，仅是经济待遇和正科级类似。

对于事业编制干部来说，正科级主要指的是综合管理岗位七级和专技岗位中级，对于管理岗位七级，主要存在于各处级事业单位的内设科室以及部分正科级事业单位的一把手，管理七级岗位是相对较少的。

而对于其他正科级岗位来说，其想要在进一步就比较困难，对于公务员非领导岗位的正科级，想要被提拔，就先要任职正科级领导职务，这个在市级还比较容易解决，但是在基层基本上很难实现，而对于事业编制七级管理岗位，也是先要专为公务员身份，才有被提拔为副处级领导的可能，不然，单纯的想要从事业管理岗位提拔为副处级，基本上不大可能。