广西事业单位考生可登陆各地市人才网或人力资源与社会保障网自行查询笔试成绩。笔试合格分数线由当地人力资源和社会保障局统一划定，并通过当地人力资源和社会保障局网站向社会公布。

考核

面试结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据岗位计划招聘人数与考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，以面试成绩高的确定考核人选；总成绩、面试成绩都相同时，以笔试成绩高的确定考核人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

对考核不合格的，及时将考核结果反馈给考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区人力资源和社会保障厅进行复核，并作出复核结论。考核时间另行通知。