湖南事业单位的笔试成绩采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。湖南事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

考试

1.开考比例

001-005、009岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

006-008岗位为高层次人才岗位,不设开考比例。

2.考试方式

1. 笔试：采取闭卷的方式,001-005岗位主要测评应聘人员的公共基础知识、相关专业知识和文字综合水平,偏重于专业知识,总分100分;009岗位主要测评应聘人员的公共基础知识和应聘岗位专业知识,总分100分。具体笔试时间及地点以准考证为准。

2. 面试：根据应聘同一岗位笔试成绩(笔试成绩相同的以相关专业知识部分成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质,总分100分。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。