江苏省事业单位面试的形式主要是以结构化面试为主，有部分单位是纯技能测试，特别是工勤岗。而有的岗位是面试加上技能测试，具体情况需要以职位表上的为准。

一、面试的形式

江苏省事业单位面试的形式主要是以结构化面试为主，有部分单位是纯技能测试，特别是工勤岗。而有的岗位是面试加上技能测试，具体情况需要以职位表上的为准。江苏省大部分地区是采用场外看题8分钟和在场内答题12分钟的考试形式。

二、面试的题型

江苏省事业单位的面试题型主要包括自我认知与职位匹配题、沟通协调题、组织管理题以及综合分析题这四类题型。其中综合分析类题目的占比最重，主要考查考生从微观和宏观的角度看待问题，需要给考官一个有高度、有深度，比较立体的答案。