面试采取结构化面试等方式进行，满分为100分。面试范围包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。

考生应按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和居民有效身份证参加面试考核。两证不全者不得参加面试考核。

面试成绩。报考考生的面试成绩当场公布并由报考考生本人签字确认。同一岗位实际参加面试人数少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，拟确定为体检人选的面试成绩须等于或高于全市本次公开引进人才形成竞争态势岗位进入体检人员（不含递补进入体检人员）的最低面试成绩。