考试考核采取面谈、笔试、面试等方式进行。

1.面谈

有高级专业技术职称人员或博士研究生报考且资格初审合格的岗位，资格初审合格的高级专业技术职称人员或博士研究生可以参加统一组织的考试考核，也可以待统一组织的考试考核结束后，参加由用人单位组织的面谈考核（采取面对面会谈等现场答辩方式进行）。岗位资格初审合格的其他报考考生应先参加统一组织的考试考核，然后根据资格初审合格的高级专业技术职称人员或博士研究生选择情况，确定面试对象或体检对象。

2.笔试

笔试采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行，满分为100分。综合类岗位笔试内容参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》，教育类岗位笔试内容参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，卫生类岗位由卫生主管部门进行业务技能测试。

3.面试

面试采取结构化面试等方式进行，满分为100分。面试范围包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。