笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。笔试内容为公共科目，分值为100分，主要测试政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文、职业能力等内容。具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(领取准考证时间详见“鹤城民政”微信公众号)。

本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

笔试结束后，按照笔试(含政策加分)成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3的紧缺岗位，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。