(一)笔试成绩计算方法：笔试总成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100+政策加分。

(二)笔试内容包括综合应用能力(分四类：综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、医疗卫生类)和职业能力倾向测验两门，满分各150分，分别占笔试成绩的50%。笔试和面试成绩又分别占总成绩的70%和30%，进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1:3的比例确定。

(三)进入现场资格审核考生根据笔试总成绩高低，按招聘岗位1:3的比例确定。

(四)笔试最低分数线设定。笔试成绩最低分数线按同类岗位类别科目一致，进入现场资格审核环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。