宁夏事业单位的面试方式有结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式。

事业单位招聘面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局根据单位的实际和岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式或两种以上方式相结合的形式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。