甘肃事业单位《职业能力倾向测验》题型分布：常识20题+言语理解20题+数量关系10题+判断推理35题+资料分析15题，具体以实际情况为准。《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。

《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。《综合应用能力（A类）》历年考题中涉及的题型整体分为：归纳概括、提出对策、应急处理、沟通协调和公文写作五大类。但无论是哪一种题型，都基于最基础的材料构成和阅读方法。