(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(三)原则上具备大学本科以上学历，以及岗位所需的专业、技能条件;

(四)适应岗位要求的身体、年龄及其他条件等。

事业单位公开招聘人员，不得设立歧视性条件或为特定人员设置条件。

应聘人员应如实提供本人身份证、学历学位证书、专业技术任职资格证书、所在学校出具的报名推荐表或所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)以及岗位所需要的其他材料等。对弄虚作假者，一经发现，取消其应聘资格，三年内不得报考省直事业单位。

公开招聘应按下列程序进行：

(一)申报年度招聘人员计划;

(二)制定招聘方案;

(三)发布招聘信息;

(四)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查;

(五)考试;

(六)公示进入面试人员成绩、名次;

(七)体检;

(八)考核;

(九)根据考试、考核和体检结果，确定拟聘人员;

(十)公示拟聘人员的有关情况;

(十一)办理调动等相关手续;

(十二)签订聘用合同。