残疾人专岗公务员岗位相对来说会好考一点，主要是参加考试的考生人数相对较少，这类岗位对考生的招考条件是限制比较严格的，一般只针对残疾人招考，也可以说是专门针对残疾人设置的岗位，如果不满足条件就无法进行报考，这样会导致这类岗位的竞争压力小一些。下面带大家详细了解一下：

1、专岗设置

部分地区在公务员招录中会设置专门针对残疾人招考的岗位，这些岗位通常是为了提供给残疾人更公平的就业机会，减少他们在就业市场上的不利地位，所以这些岗位只有参加人能报考，但是残疾人肯定没有普通人那么多，所以参加考试的人数会少一些，也导致岗位的竞争比没那么大。

2、分开竞争

残疾人专岗的设置意味着参与这些岗位竞争的残疾人士之间形成闭环竞争，不会与非残疾人竞争同一岗位，这也就是分开竞争了，毕竟残疾人是少数，而会参加考试的人数更少，从而导致竞争比下降。

3、政策倾斜

为了促进残疾人就业，一些地区还会在招考公告中明确，对残疾人职位可以适当降低开考比例，甚至免收考试费等优惠政策，这些政策倾斜会让残疾人报考时竞争比更小。

4、社会关注

残疾人公务员岗位的设置也是社会进步和平等就业观念的体现，有助于提升公众对残疾人群体的关注和支持，社会关注曾姐又有利于残疾人就业，这样到时候可能有更多的岗位针对残疾人招考，或者他们有了更多的就业机会，参加公务员考试的人就会变少，从而使得竞争变小。