省考公务员报考岗位选择怎么选？公务员考试如果选择合适的层级公务员岗位，要非常清楚公务员职位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的，选择基层岗位招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高，选择市直及以上部门的岗位，他的要求往往高些。

选择市直及以上部门的岗位，他的要求往往高些，招录人数少，报考人数多，竞争激烈，在学历和其他条件上也会有较高要求。

1、公务员考试怎么选择岗位

在职位选择上考生要考虑众多因素，不仅要考虑到包含职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等，还有自身条件，比如专业、学历、基层工作经验如果达不到标准此职位是定然不能报的。

考虑到主观因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等，更要考虑到报考因素，如报名人数多少竞争比例多少。

大家一般都希望报考中央级别的职位所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，再看招考部门，是不是你想去的。

职位本身属性是客观存在的但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况斟酌之后选择适合自己的职位。

2、如何筛选报考公务员岗位

公务员怎么选择报考岗位？首先需要从职位表中筛选适合自己的岗位，根据个人考虑的因素确定想要报考的岗位，在选择岗位应选取相对机会较大的岗位，并结合选定的目标岗位进行考虑，考生还需注意报名时间和缴费时间，以免错过报考的时机。

3、公务员考几门科目

公务员考试科目分为笔试和面试，公务员笔试分为公共科目和专业科目，专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目，公务员面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。

国家公务员考试主要科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分岗位还需要参加专业科目考试。

行政职业能力测验包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，申论考试按照中央机关省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位的不同要求分别命制试题。