一般来说考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

(一)考试题目

1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

3.有统一的评分标准和评分量表。

(二)考官规范化

1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

4.考官衣装要得体。

(三)考务规范化

1.统一严格的考试组织管理;

2.统一的面试程序;

3.每个应试者面试总时间相同。

(四)面试注意事项

考生答题时不能说姓名、准考证号等信息，一般会被取消面试资格的。除此之外，还需要注意以下这些方面：

1、千万不能迟到，提前一点达到考场，熟悉一下考场环境；

2、注意仪容仪表，保持干净清爽的外表，着装简洁得体，不一定拘泥于西服西裤，考试时不建议佩戴太多配饰；

3、注意礼貌细节，在考官宣读引导语的过程中，考生要全程目视考官，并且根据考官引导语的内容做出一定的回应，离场时向考官表示感谢后再进行离场；

4、不要带任何通讯工具进入考场，服从考场纪律，回答问题是要先与考官确认是否可以开始作答，答题结束后要说题完毕;

5、注意语气语调，答题语速不要太快，要让考官听清回答内容，同时注意不要机械式的答题，要让自己说话能有节奏，有起伏，让考官听起来更舒服，能够更容易抓住重点，也会更有说服力。