公务员招录过程中，笔试成绩通常只是进入面试的门槛，一旦进入面试阶段，笔试成绩高低并不直接决定最终录用结果，对于笔试第二名的考生来说，面试通过的几率取决于以下几个因素：

1、面试表现

如果考生在面试中能够展现出良好的专业素养、沟通能力、应变能力等，那么即使笔试成绩不是第一，也有很大的机会获得最终录取。

2、竞争对手的表现

面试结果也受到其他竞争者表现的影响，如果其他考生表现不佳，第二名的机会就会更大，反之如果第一名或其他考生面试表现优异，第二名就需要有更好的表现才能脱颖而出。

3、招聘名额和比例

不同职位的招聘名额和进入面试的比例也会影响面试通过的几率，如果招聘名额较多或进入面试的比例较高，那么即使笔试成绩不是第一，也有机会在面试中逆转。

4、面试权重

在一些考试中，面试成绩可能与笔试成绩按照一定比例合成最终成绩，这种情况下面试的权重越高，面试表现对最终结果的影响就越大。

5、岗位需求

不同的岗位可能对应聘者的要求有所不同，有的岗位可能更注重实际工作能力和经验，而不是仅仅依赖笔试成绩。