公务员不适用劳动合同法。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员的管理与监督应当专项适用于公务员法。

经过了考试或者是其它方式，获得了公务员身份的人员，不适用《劳动法》，享有的权利、义务等等，会按照《公务员法》来执行。但要注意的是，不是任何一位在政府部门里面工作的人都是公务员，除公务员之外的聘用制员工，一般是按照《劳动法》来管理的。

在《公务员法》相关的法规里面，囊括了很多的信息，比如公务员的义务、权利，以及管理等等。针对公务员工作性质与能力的不同，在进行管理期间还要实施分类方案，借此提高管理效能。

公务员考试科目

公务员考试科目有《行政职业能力测试》和《申论》。笔试按报考职位的不同分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，部分岗位有专业科目考试，笔试为闭卷考试。1、行测科目是客观性试题，考察阅读理解、逻辑填空、语句表达、数字推理运算、图形类比推理、定义逻辑判断等题型。2、申论科目是主观试题，考察归纳概括、提出对策、贯彻执行等题型。