一、河南公务员公安面试内容

河南省考面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。公安系统的面试主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、信息获得能力、解决问题能力、主动性、举止仪表等要素。

二、河南省考公安面试真题展示

1、建筑工地乱，拖欠工资，治安差，两种工作思路，第一个，公安局牵头，联合多部门，联合治理，第二种是谁主管谁负责，选择一种并说理由？

2、派出所值班民警小李，接到市县两级防诈骗预警，王某正在被冒充公检法的诈骗人员诈骗，电话联系不上王某，应该怎么做。假如你是小李，或者你认为李警官应该怎么做？

3、小林是一名交警，要去乡镇小学进行交通安全的宣传，在路上看到有很多小孩子在河里游泳，假如你是小林，你会怎么办？

4、单位新政策，不收锦旗，刚刚开始落实，一位老大爷来送锦旗了，你会如何进行沟通？