是当地人。为了面试保证公平公正性，考官构成都是本地各大单位从事人事工作的专业人员，当地组织部，人保局的，还有自己单位的，当场出分数，但不会当场告诉考生。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

国家公务员考试的面试考官是各省互调的，也就是说在当地进行面试的考官不是本地的公务员。并且，在考前所有考官需要在酒店里进行全封闭，统一面试思想，避免与外界接触。

公务员面试考察考生很多能力，考官根据这些方面考生的表现进行评判打分。考生没有必要故意背诵这些标准。这足以给人留下一个大致的印象，如何将这些标准应用于他们自己的答案是需要思考的问题。

用流行的话来说，这是以下几点：

1、有内容。当你看到这个话题时，你应该觉得有很多话要说，而不是什么都没说。

2、组织得当。考生应将答案的要点与适当的语言联系起来，形成连贯、流畅、精彩的演讲。

3、礼仪风度。表现出冷静和令人舒适的气质。面试决定是否成功录取。能够通过省公务员笔试的人都很优秀。笔试结束后，部分考生在省公务员考试面试时需要了解考官的评分标准。毕竟，面试是一项主观性很强的考试。