考察工作由招录机关负责，按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和拟录用职位的要求开展。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行：

主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、主要社会关系、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。

要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历；

要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。

政审失败案例：

1、苏某报考的是警察职位，但由于其舅舅因故意杀人罪正在服刑，最终没有被录用。

2、谢某报考的是湖南某环保局的普通职位，但为了给自己的政审加分，就伪造了一份实习鉴定书，查出后被拒录。

3、蔡某报考河北省委办公厅某职位，政审中发现其性格有缺陷，与岗位需求严重不符，被拒录。

4、严某在公务员录用公示期间，被举报大学期间谈了9个女友，最终被拒录。

从这4个案例，我们可以看出，政审的基本方向：家庭、诚信、岗位匹配、道德！