一、签了第三方协议，还算应届毕业生吗？

三方协议并非正式的劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，再报考时也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。

二、山东省对于应届毕业生的界定（参考2023）：

在2023山东省考公告中写到：本次招录中的应届毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）于2022年1月至9月毕业的学生。需要注意的是除了以上定义，各市政策与省直有一点不同，各市规定，符合下列条件的人员也可以报考应届生"的职位：

1.2021年、2022年普通高校毕业生国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为三年）未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以报考限应届毕业生报考职位

2.2022年1月1日至面试前取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。