总体概述：

这些年来，天津市考呈现出专岗面试的形式，市直、区县、法检、公安、执法题目各不相同，而且有些部门也体现出了题目的专业性。公安监狱一套、法院一套、检察院一套、区县管理岗一套、区县执法岗一套、市直管理岗一套。法院检察院中普通岗位（司法行政、会计等）与区县管理岗一套题。

在面试形式上，基本上就是采用结构化面试的方式。但是报考市直的同学需要注意，往年市直机关16家单位会采用结构化小组的面试方式，需要各位同学进行练习。

在考察方式和内容上，面试时间基本为15分钟3道题。主考官读题，读一题考生作答一题。读题及思考时间算入15分钟内。在考察方面主要以近年常考综合分析、人际沟通、组织策划、应急应变和情景模拟等。

各岗位具体考情：

一、市直岗位

市直部分岗位在面试中属于单独命题，岗位特征明显，具有一定的工作背景和专业性。所以需要大家提前了解所报考的岗位职责以及具体工作要求。

二、区县岗位

区县岗位在天津市考面试中相对比较简单，基本并不会存在特殊情况，在题目的设置上也比较常规。第一题以综合分析现象类为主，第二题以组织管理类为主，第三题以人际应急情景模拟为主。这是区县同学们的重点备考方向。