1、过分紧张导致混乱

其实这种情况很好解决，坐定后脑海重复上述，然后再结合具体题干即可。

2、苛求首题原则

公务员题目本来就少，部分同学过于看重第一题，粗暴认为第一题处理不尽如人意，索性放弃第二题，这是不理智做法，打分为整体得分。

3、题目处理混乱

考生应在思考、做笔记时即从整体作答结构出发，最起码清晰全体分为几步作答，每一步是什么。

4、答题重点不突出

备考后期，部分考生看似日臻佳境，娓娓道来，洋洋洒洒，实则重点不明，无论何种题型皆有重点需要考生把握。

5、答题顾此失彼

分析类题目涉及答题要素相对较多，考生处理时尽量做到面面俱到、有所侧重"，突出分析重点即可。

6、习惯性放弃总结

过于粗暴，提醒考生备考时仔细研究每种题型结尾，梳理贴近题义总结方式，万一，你的幸运点在这个地方呢。

7、过分追求速度

这种情况备考时可以重新作答。

8、背书回答

考生答题时要尽量体现交流感"，有条有理，循序渐进，娓娓道来才是理想作答方式。

9、迷信引经据典

如果一味搜肠刮肚，生搬硬套，十足掉书袋"样，绝非新时代面试考生应有之表现。

10、一言不合代入岗位

一言不合，就在接下来的工作过程当中"，部分题目如此处理无可厚非，但是所有题目皆照葫芦画瓢，那就有生搬硬套之嫌，死拉硬拽之感。