公务员招聘考试分为笔试和面试两个阶段，笔试成绩一般是过和不过，而面试则是公务员考试录用的决定性环节。110分的笔试成绩已经超过了大多数公务员岗位的及格线，但是否能进入面试阶段，还需要考虑该岗位的竞争激烈程度、招聘人数等因素。如果该岗位的笔试成绩较高的竞争者比较多，那么110分的成绩也许不够进入面试环节。因此，如果你想进入公务员面试环节，除了努力提高自己的笔试成绩外，还需要关注并准备面试环节。

省本级机关：公共科目笔试成绩一般不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于50分；市级机关：公共科目笔试成绩一般不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于50分。

省考面试分数线一般有两条：一是省考笔试最低控制线；二是进面最低分数线，考生笔试须达到最低控制线分数，且达到省考面试比例的进面人数排名，才能够进入面试。

各省、市的最低控制线和最低进面分数线并不固定，具体可以登录各省、市的人事考试网进行查询，也可以打电话咨询招考单位。