吉林省公务员面试满分一般为100分，合格线为60分，成绩当场公布。面试成绩未达到合格线的考生，不得确定为体检、考察人选。面试方式根据职位特点和要求确定。

面试

在以上考试成绩和测评结果合格的考生中，原则上按照进入面试人选与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。参加专业科目考试的考生，如考试成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试；其他职位的考生，如笔试总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。

面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布。面试成绩未达到合格线的考生，不得确定为体检、考察人选。

面试时间、地点由招录机关通知。

考试总成绩计算方法

未组织专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩260%+面试成绩40%。

组织公安专业科目考试职位的考试总成绩=（行政职业能力测验40%+申论30%+公安专业科目30%）60%+面试成绩40%。

组织其他专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩240%+专业科目考试成绩20%+面试成绩40%。

计算考试成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。

各考区通过吉林公务员考试网发布、发放成绩单等方式，公布考生个人考试成绩。