面试考生应用模板"时存在的问题主要表现在以下两个方面：

1、机械套用模板

这种放之四海而皆准"的公共答案自然不可能得到考官的认可，不拿低分都难。造成这样的情况，一是考生缺乏实际工作经验，不知道该如何才能做好这项工作；二是考生角色定位不准，此时还把自己当考生，把题目当题目，而不是当作自己工作中接到的任务来处理，缺少身临其境的感觉。

2、背诵套话

这些话不会犯原则性的错误，但一味套用，考官听答题就感觉是在听录音，不同的考生重复着相同的故事，效果可想而知。乱戴帽不如不戴帽，乱表态不如不表态，这种公共帽子"硬表态"的语言，说了白说，耽误考官的时间，更耽误自己的前程。

如何突破模板？

通过对上述三个问题的分析，相信大家都明白了，面试答题出现模板化、套路化"，并非是模板本身出了问题，而是考生不知道如何运用模板作为考生，准备面试时需要一些好的模板，但又不能拘泥于模板。如何才能做到灵活运用模板而又不让考官感觉答题模板化呢？

1、要充分认识模板所体现的思维模式

2、必须摒弃一切依靠老师"的思想

面试是没有标准答案的，只有自己想出的答案，符合题目实际情况的答案，通过自己用流畅的语言有条理、有感情地表达出来的答案，那才是最吸引考官的好答案。