1:3。根据2023青海公务员考试公告对于面试的相关规定，进入面试人员按计划考录人数与面试人数1:3的比例确定，空缺的面试名额，按所在职位的笔试总成绩从高到低的顺序依次递补一次。

青海省公务员面试以结构化面试为主，主要考查考生以下几个方面：

1.综合分析能力。青海省公务员面试十分注重考查考生的综合分析能力，每套题的第一题一般都是考查考生综合分析能力的题目。同时，青海省公务员面试对综合分析能力的考查会采用多种题型，包括哲理思辨类问题、时政热点类问题、观点类问题、漫画题和材料题。

2.人际交往意识与技巧。相关的题目主要涉及与同事的人际矛盾处理，人际矛盾单一，但有的试题会为考生设置有压力的工作情境，要求考生在压力情境下处理人际问题，综合考查考生的应变能力和人际交往意识与技巧。

3.应急应变能力。题目一般会为考生设置具体身份和情境，要求考生处理冲突事件。

4.计划组织协调能力。涉及活动策划类问题、宣传类问题、调研类问题，侧重对整体活动流程的考查，要求考生具备对整体活动进行统筹协调的能力。