聘任制的优势：

聘任制打破了铁饭碗，让公务员端起了瓷饭碗，树立了职业危机意识。

一是合同管理丰富了单位管理手段，在适度增加公务员职业危机感的同时也激发了其工作动力，提高了管理效能；

二是社会基本养老保险加职业年金"的养老保障制度对公务员相关权益的保障更加科学充分，也降低了单位二次选人"和公务员二次择业"成本，有利于促进人才在机关和企业、事业单位间流动；

三是与委任制公务员同工同酬并有均等的晋升机会，保障了聘任制公务员职业发展空间，有利于吸引和激励公务员长期、勤勉为政府服务；

四是聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好，许多人已成为所在单位业务骨干，并对委任制公务员队伍形成了一定鲶鱼效应"，激发了公务员队伍的生机和活力。