上海公务员面试成绩没有固定的标准，但一般要80+才行从去年的面试成绩表可以看到，有个982的面试高分上海公务员的面试成绩差距明显，答题差不多的情况下，整体表现和岗位契合度，会把分差拉到10分甚至更多。

上海市公务员的主管部门会根据笔试总体成绩情况，以当年规定的招录职位总人数的一定比例，将所有考生的成绩按照高分到低分的顺序进行排序，然后确定分数线。在特殊情况的时候，会适当进行调整。

笔试加面试的总成绩：

没有专业科目：总成绩=（笔试总分2）x40％+面试成绩x60％。

有专业科目：总成绩=（笔试总分2.5）x40％+面试成绩x60％。

优秀居村干部、三支一扶"人员以及残疾人专项招录职位，实行定向报名，统一考试，单独划定合格分数线。报名人数不足的，将调整招录计划，并按照实际招录计划总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定合格分数线。