从整体来看，乡镇公务员的难度确实不大的，但竞争同样非常不小，现在公务员的竞争那么激烈，最终能决定上岸的不是看有多少人参加考试，而是与你报考同一岗位的人有多少人比你强。最后能不能成功上岸真的很难说。

乡镇公务员的竞争程度

1、地区不同

即使在同一个地区，不同岗位其竞争程度也不同。发达乡镇的岗位竞争肯定要比不发达乡镇的岗位竞争强；离县城越近的乡镇竞争也就越强，越偏远的乡镇岗位竞争也就越弱。工作环境越好的岗位竞争越强，反之竞争也相对较弱。

2、岗位不同

限制条件越高，岗位竞争就越小，限制条件越宽松，岗位竞争就越大，上面那个三不限岗位就是例子。再比如定向招录的乡镇公务员，虽然招录学历要求低，但只有村干部、大学生村官群体才可以报考，还有一些乡镇岗位只会招录四项目、党员，岗位少报考人数也少，竞争也小很多。

3、发展不同

乡镇条件越好，报考人数也就越多，岗位竞争比就越大；乡镇条件越差，报考人数也就越少，岗位竞争比就越小。