考查题型较全面，出现了新题型，更加侧重对多种能力的综合考查。

从近三年的天津市公务员面试考查情况来看，天津市公务员面试所考查的题型涉及多种测评要素，包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力等。考生要注意的是，在2018年天津市公务员面试中出现了反驳题，虽然面试形式和题型比较新颖，但重点测查的仍然是考生的综合分析能力。另外，近三年的天津市公务员面试，也更加注重对考生职业认知的考查，法检系统的面试题目体现得最为明显。

以结构化面试为主，也可以采取无领导小组讨论等形式的面试形式满分为100分，达不到及格线为60分的不予录用。面试结束之后，总成绩将按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例进行综合。笔试成绩、面试成绩、考试成绩计算到小数点之后两位，尾数四舍五入。